育休のつもりが…

退職になりました…www

育休だから、来年4月から

保育園は無理でも

保育ママなら預けて

仕事復帰出来るはず！と

のんびり構えていたんですが…

私は月毎更新だったので、

一旦退職

→働ける状況になった時に

元の会社に仕事があれば

改めて新規契約

…となるようです(；´_ゝ`)

まあね、

育休の書類は

破棄すれば良いだけだし

既に人を雇い入れてるから、

そりゃそうかなんですが…

え、これ…www

上の子も

保育園追い出されるヤツじゃね？w

首もすわらない乳児と

ワンパク盛りの4歳児見ながら

家事しながら

仕事探すの…？

育休の証明貰えないから

娘も保育園入れないよね？

保育園入れるかも分からないのに

雇ってくれる会社ないよね？

またこの保活問題に

陥る事になるとは…

もう吐きそうwww