ピンチ…((((;゜Д゜)))
育休のつもりが…
退職になりました…www
育休だから、来年4月から
保育園は無理でも
保育ママなら預けて
仕事復帰出来るはず!と
のんびり構えていたんですが…
私は月毎更新だったので、
一旦退職
→働ける状況になった時に
元の会社に仕事があれば
改めて新規契約
…となるようです(;´_ゝ`)
まあね、
育休の書類は
破棄すれば良いだけだし
既に人を雇い入れてるから、
そりゃそうかなんですが…
え、これ…www
上の子も
保育園追い出されるヤツじゃね?w
首もすわらない乳児と
ワンパク盛りの4歳児見ながら
家事しながら
仕事探すの…?
育休の証明貰えないから
娘も保育園入れないよね?
保育園入れるかも分からないのに
雇ってくれる会社ないよね?
またこの保活問題に
陥る事になるとは…
もう吐きそうwww
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